Vermeiden Sie Konflikte

"Konflikte vermeiden mit ressourcenorientiertem Feedback". 

Es gibt eine Reihe von Feedback Regeln und -Vorgehensweisen. Feedback zu Verhalten und Arbeitsweisen wird von Seiten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern genutzt. Dieses Feedback kann motivieren oder auch Konflikte hervorrufen.

Im Rahmen einer Konflikt-Prävention gibt es eine Vielfalt von unterschiedlichen Methoden und Vorgehensweisen. Eine davon, das ressourcenorientierte Feedback, kann auf Kollegenebene wie auch von Seiten des Vorgesetzten in der Hierarchie genutzt werden. Dabei werden die Ressourcen angesprochen, die der Feedbacknehmer in Zukunft nutzen kann.

Im Vortrag wird auf die Grundsätze (warum, wie, was) des ressourcenorientieren Feedbacks eingegangen. Besonderheiten und Vorteile werden an Beispielen (und Gegenbeispielen) aufgezeigt. 

Mit Hilfe von leicht umsetzbaren Tipps und Tools können auf Kollegenebene sowie im Vorgesetztenverhältnis Konflikte reduziert und das Betriebsklima verbessert werden. Alle Teilnehmer erhalten diese Hilfsmittel kostenlos zur Verfügung.